採用情報
児童精神科専門クリニックと高齢者通所リハビリテーションの
複合型施設として平成29年4月にオープンし、
令和3年より児童発達支援「そわら」のサービスをスタート、
同時期に訪問リハビリテーション「FAM」の提供を始めました。
訪問リハビリテーションFAMは、通所系サービスを不安視される方や通うのが困難な方に対し、
ご自宅に専門スタッフがお伺いし、機能訓練や日常生活動作訓練などを行います。
通所リハビリテーションFAMは、これからの高齢者の多様なニーズに対応すべく
「リハビリ」「フィットネス」「カルチャー」の3エリアからなる施設です。
児童発達支援そわらは、グループ療育を通して、
コミュニケーションスキルを獲得することを目指しています。
里童こころと育ちのクリニックは、
児童精神科・発達専門外来に特化した子どものための専門クリニックです。
専門スタッフによる理想のチームを目指して一緒に働きませんか？
見学は随時受付中です！
医療法人里童の
福利厚生について
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年間休日 115 日以上
年間休日は 115 日以上確保しています。有休旧取得率も高く、オンとオフの切り替えがきちんとできます。
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学会・研修会を含む費用補助
学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。
また専門書なども部署で相談可能です。 -
定期健診・予防接種無料
定期健康診断・予防接種など、職員の健康管理・増進を無料で提供しています。
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メンタルサポート
いきいきと充実した生活を送れるようメンタルサポートを行っており、産業医に相談いただけます。また、法律に関する相談も応対可能です。
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キャリアアップ研修サポート
各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。
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医療者サポート制度の充実
施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入しています（非常勤含む）。
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産休・育休・時短勤務が可能
産休・育休を取得し、職場復帰する体制を整えています。育休取得率は男女とも100％です。時短勤務などの制度も利用できます。
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食事補助制度
ご利用者様に提供する栄養管理されたバランスの良い食事を、職員価格で食べられます。
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その他待遇
交通費支給（月 20,000 円まで）、車通勤 OK、昇給有、制服貸与、労災保険、加入保険法令通り適用。
里童こころと育ちのクリニック 募集要項
〈 作業療法士 〉
| 契約形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 | ①270,000円～400,000円 ※試用期間6ヵ月（実績手当の支給なし） ②時給1,500円～1,900円 |
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②8：30～17：30、週2～5日の間で応相談 |
| 休日 | ①週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 必要な免許・資格 | 作業療法士 |
| 応募方法 | お問い合わせについてはこちら |
通所リハビリテーションFAM 募集要項
〈 介護職員 〉
| 契約形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 | ①220,000円～305,000円 ※試用期間6ヵ月（実績手当の支給なし） ②時給1,200円～1,500円 |
| 勤務時間 | ①8：15～17：15 ②時間応相談、週2～5日 |
| 休日 | ①週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 必要な免許・資格 | ①介護福祉士必須 |
| 応募方法 | お問い合わせについてはこちら |
〈 理学療法士 〉
| 契約形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 | ①270,000円～400,000円 ※試用期間6ヵ月（実績手当の支給なし） ②時給1,500円～1,900円 |
| 勤務時間 | ①8：15～17：15 ②時間応相談、週2～5日 |
| 休日 | ①週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士 |
| 応募方法 | お問い合わせについてはこちら |
〈 作業療法士 〉
| 契約形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 | ①270,000円～400,000円 ※試用期間6ヵ月（実績手当の支給なし） ②時給1,500円～1,900円 |
| 勤務時間 | ①8：15～17：15 ②時間応相談、週2～5日 |
| 休日 | ①週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 必要な免許・資格 | 作業療法士 |
| 応募方法 | お問い合わせについてはこちら |
〈 看護師 〉
| 契約形態 | ①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 | ①240,000円～330,000円 ※試用期間6ヵ月（実績手当の支給なし） ②時給1,400円～1,900円 |
| 勤務時間 | ①8：15～17：15 ②時間応相談、週2～5日 |
| 休日 | ①週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 必要な免許・資格 | ①看護師 ②看護師、准看護師 |
| 応募方法 | お問い合わせについてはこちら |
介護職員等の処遇を改善する目的で以下の加算を算定しています。
- ・介護職員処遇改善加算Ⅰ
・福祉・介護職員処遇改善加算Ⅱ - 基本給、実績手当、業務手当、役職手当、職能手当、賞与により福祉・介護職員の処遇を改善します。
職場環境等についての取組内容
FAMの取組
1. 入職促進に向けた取組
- ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築しています。
- ・職業体験の受入れや地域行事への参加・主催等により、職業の魅力向上に取り組んでいます。
2. 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- ・働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修受講支援や、専門性の高い介護技術・マネジメント研修等の受講支援を行っています。
- ・上位者や担当者によるキャリア面談など、キャリアアップや働き方等に関する定期的な相談の機会を設けています。
3. 両立支援・多様な働き方の推進
- ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等を整備しています。
- ・職員の事情等に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度、非正規職員から正規職員への転換制度等を整備しています。
4. 腰痛を含む心身の健康管理
- ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等に関する職員相談窓口を設置し、相談体制の充実を図っています。
- ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、職員休憩室の設置等、健康管理対策を実施しています。
5. 生産性向上のための取組
- ・厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築を行っています。
- ・現場の課題の見える化を実施し、課題の抽出や業務改善に取り組んでいます。
- ・介護ソフトやタブレット端末、スマートフォン端末等を導入し、記録・情報共有・請求業務等の効率化を図っています。
6. やりがい・働きがいの醸成
- ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化を図り、職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に取り組んでいます。
- ・地域の児童・生徒や住民との交流を通じて、地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に取り組んでいます。
そわらの取組
1. 入職促進に向けた取組
- ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築しています。
- ・職業体験の受入れや地域行事への参加・主催等により、職業の魅力向上に取り組んでいます。
2. 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- ・働きながら国家資格等の取得を目指す職員への研修受講支援や、業務関連専門技術研修の受講支援を行っています。
- ・上位者や担当者によるキャリア面談など、キャリアアップや働き方等に関する定期的な相談の機会を設けています。
3. 両立支援・多様な働き方の推進
- ・職員の事情等に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度、非正規職員から正規職員への転換制度等を整備しています。
- ・有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化や業務配分の偏りの解消に取り組んでいます。
4. 腰痛を含む心身の健康管理
- ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等に関する職員相談窓口を設置し、相談体制の充実を図っています。
- ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、職員休憩室の設置等、健康管理対策を実施しています。
5. 生産性向上のための取組
- ・現場の課題の見える化を実施し、課題の抽出や業務改善に取り組んでいます。
- ・業務支援ソフトやタブレット端末、スマートフォン端末等を導入し、記録・情報共有・請求業務等の効率化を図っています。
- ・各種委員会の共同設置や各種指針・計画の共同策定、ICTインフラの整備等、協働化を通じた職場環境の改善に取り組んでいます。
6. やりがい・働きがいの醸成
- ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化を図り、福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善に取り組んでいます。
- ・支援の好事例や、利用者様・ご家族からの感謝の声を共有する機会を設けています。
応募方法について
お電話もしくは下記フォームにてご応募を受け付けております。
ご質問やお問い合わせはお気軽にご連絡ください。
受付時間
［平日］9:00-12:00 / 13:30-17:30
電話連絡後、下記へ履歴書を郵送してください。
履歴書到着後、面接日程を連絡します。
〒441-8002 豊橋市吉川町 61 番地
「里童こころと育ちのクリニック」管理部係
