採用情報
平成29年4月に新規OPENした児童精神科専門クリニックと
高齢者通所リハビリテーションの複合型施設です。
1Fの通所リハビリテーションFAMは、これからの高齢者の多様なニーズに対応すべく
「リハビリ」「フィットネス」「カルチャー」の3エリアからなる施設です。
2Fの里童こころと育ちのクリニックは、児童精神科・発達専門外来に特化した
子どものための専門クリニックです。
専門スタッフによる理想のチームを目指して一緒に働きませんか？
見学は随時受付中です！
2F里童こころと育ちのクリニック 募集要項
〈 言語聴覚士 〉
| 契約形態 |
①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 |
①230,000円～350,000円 ※試用期間3ヶ月 ②時給1,400円～1,800円 |
| 勤務時間 |
①8：30～17：30 ②8：30～17：30、週2～4日の間で応相談 |
| 休日 | 土・日・祝・その他シフトによる |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月20,000円まで）、車通勤OK、昇給有、制服貸与 労災保険、雇用保険、社会保険 |
| 必要な免許・資格 | 言語聴覚士 |
| 応募方法 |
電話連絡後、下記へ履歴書を郵送してください。 履歴書到着後、面接日程を連絡します。 〒441-8002 豊橋市吉川町61番地 「里童こころと育ちのクリニック」管理部係 ご質問やお問い合わせはお気軽にご連絡ください。 |
〈 作業療法士 〉
| 契約形態 |
①常勤 ②パート |
|---|---|
| 給与 |
①230,000円～350,000円 ※試用期間3ヶ月 ②時給1,400円～1,800円 |
| 勤務時間 |
①8：30～17：30 ②8：30～17：30、週2～4日の間で応相談 |
| 休日 | 土・日・祝・その他シフトによる |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（月20,000円まで）、車通勤OK、昇給有、制服貸与 労災保険、雇用保険、社会保険 |
| 必要な免許・資格 | 作業療法士 |
| 応募方法 |
電話連絡後、下記へ履歴書を郵送してください。 履歴書到着後、面接日程を連絡します。 〒441-8002 豊橋市吉川町61番地 「里童こころと育ちのクリニック」管理部係 ご質問やお問い合わせはお気軽にご連絡ください。 |
1F通所リハビリテーションFAM 募集要項
〈 生活相談員 〉
| 契約形態 |
常勤 |
|---|---|
| 給与 |
220,000円～300,000円 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 |
| 休日 |
週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月20,000円まで）、車通勤OK、昇給有、制服貸与、 労災保険、雇用保険、社会保険 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士又は社会福祉士 |
| 応募方法 |
電話連絡後、下記へ履歴書を郵送してください。 履歴書到着後、面接日程を連絡します。 〒441-8002 豊橋市吉川町61番地 「里童こころと育ちのクリニック」管理部係 ご質問やお問い合わせはお気軽にご連絡ください。 |
〈 介護職員 〉
| 契約形態 |
①常勤 |
|---|---|
| 給与 |
①165,000円～255,000円 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務時間 |
①8：30～17：30 |
| 休日 |
週休2日（日曜+他1日シフトによる） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月20,000円まで）、車通勤OK、昇給有、制服貸与、 労災保険、雇用保険、社会保険 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士または介護職員初任者研修 |
| 応募方法 |
電話連絡後、下記へ履歴書を郵送してください。 履歴書到着後、面接日程を連絡します。 〒441-8002 豊橋市吉川町61番地 「里童こころと育ちのクリニック」管理部係 ご質問やお問い合わせはお気軽にご連絡ください。 |
〈 音楽療法士 〉
| 契約形態 | パート |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,000円～1,500円 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30、週2～4日の間で応相談 |
| 休日 | 土・日・祝・その他シフトによる |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月20,000円まで）、車通勤OK、昇給有、制服貸与、労災保険、雇用保険 |
| 必要な免許・資格 | 音楽療法士又は音楽関係資格あれば優遇 |
| 応募方法 |
電話連絡後、下記へ履歴書を郵送してください。 履歴書到着後、面接日程を連絡します。 〒441-8002 豊橋市吉川町61番地 「里童こころと育ちのクリニック」管理部係 ご質問やお問い合わせはお気軽にご連絡ください。 |
介護職員等の処遇を改善する目的で以下の加算を算定しています。
- ・介護職員処遇改善加算Ⅰ
- 基本給、実績手当、賞与により介護職員の処遇を改善します。
- ・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ（令和元年10月～）
- 役職手当、職能手当、賞与により介護職員等の処遇を改善します。
職場環境等についての取組内容
- ・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む）
- ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
- ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
